专业岗位-九游会登录

• 销售顾问

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  30人 / 大专及以上学历，相关专业，理科专业优先；
  具备扎实的专业理论知识，实践能力较强；责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。 / 根据标准销售流程对购车客户进行展厅接待、回访、车型介绍、价格谈判等整车和衍生产品销售工作，参与制定和实施营销推广活动。 /

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  销售顾问：
  根据标准销售流程对购车客户进行展厅接待、回访、车型介绍、价格谈判等整车和衍生产品销售工作，参与制定和实施营销推广活动。
  一、岗位要求
  大专及以上学历，相关专业，理科专业优先；
  具备扎实的专业理论知识，实践能力较强；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。

  二、“管理”与“技术”双晋升通道
  管理通道：业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
  技术通道：销售顾问—高级销售顾问—资深销售顾问—首席销售顾问

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

• 服务顾问

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  20人 / 大专及以上学历，相关专业，理科专业优先；具备扎实的专业理论知识，熟悉汽车构造理论知识，实践能力较强；责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。 / 依据标准流程对售后客户进行接待服务，负责基盘客户的关系维护和相关事宜沟通协调工作。 / 2022-11-15至2022-11-15

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  服务顾问：
  依据标准流程对售后客户进行接待服务，负责基盘客户的关系维护和相关事宜沟通协调工作。
  一、岗位要求
  大专及以上学历，相关专业，理科专业优先；
  具备扎实的专业理论知识，熟悉汽车构造理论知识，实践能力较强；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。

  二、“管理”与“技术”双晋升通道
  管理通道：业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
  技术通道：服务顾问—高级服务顾问—资深服务顾问—首席服务顾问

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

• 技师

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  20人 / 大专及以上学历，汽车类相关专业；
  具备扎实的专业理论知识，熟悉汽车构造理论知识，实践能力较强；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。 /

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  技师：
  接受服务顾问下发的派工任务，开展维修或钣喷工作同时确保竣工质量与时间。
  一、岗位要求
  大专及以上学历，汽车类相关专业；
  具备扎实的专业理论知识，熟悉汽车构造理论知识，实践能力较强；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战。

  二、“管理”与“技术”双晋升通道
  管理通道：业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
  技术通道：技师—高级技师—资深技师—首席技师

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

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